Ade Dwi Cahyo. PERATURAN MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 20 TAHUN 2017 TENTANG KODE ETIK DAN KODE PERILAKU PEGAWAI. Surat Edaran Menteri Keuangan Nomor SE-10/MK. 2. 2. T. BENTUK FORMULIR MONEV MONITORING DAN EVALUASI KEJADIAN PELANGGARAN. Kes-Sambutan dari Kepala UPTD Puskesmas Sebulu I - Penyampaian dari Kepala Puskesmas tentang materi sosialisasi kode etik,Tujuan, dan tindakan apa yang diberikan apabila Melanggar kode etik. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA report form. melaksanakan monitoring dan evaluasi (monev) atas kejadian pelanggaran /. Ketua senat menyerahkan kepada komisi etik (komisi etik dibentuk apabila. Untuk kemudian dicatat oleh pegawai yang menangani pengaduan masyarakat. Melaksanakan lbadah sesuai dengan Agama dan Kepercayaan masing-masing serta saling menghormali dengan pemeluk agama lain; 2. SK PJ MUTU dan TMP 2023. 3. Majelis Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai yang selanjutnya disebut Majelis Kode Etik dan Kode Perilakumengawasi Sistem Merit dalam melaksanakan monitoring, evaluasi pelaksanaan kebijakan serta penerapkan kode perilaku dan kode etik perilaku bagi ASN yaitu Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN). Kode Etik PUSKESMAS Menjalankan ibadah sesuai agama/kepercayaan masing-masing. 3 Pb. melaksanakan manajemen Puskesmas dalam mencapai sasaran kegiatannya. 6. Type: PDF. Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a dan b perlu ditetapkan dengan keputusan Kepala UPTD Puskesmas Huruna; Mengingat : 1. TENTANG. Kode Etik. Perubahan tersebut tentu membutuhkan penyesuian dalam penerapannya. 0 5 10Download Kode Etik Pegawai Puskesmas. tidak patut dilakukan oleh pegawai dalam rangka pelaksanaan. 1. Evaluasi dan Perbaikan. Ketiga : Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan bila terdapat kekeliruan di dalamnya akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya. RA. Pegawai menerima link google form melalui pesan WhatsApp kemudian mengisinya secara daring. KESATU : Kode Etik Perilaku Pegawai Puskesmas Jatimulya adalah sebagai berikut : 1. Bersikap santun, rendah hati dan menjunjung tinggi kejujuran dan kebenaran Memberikan pelayanan yang baik terhadap tamu dan komitmen S6 CTV menuju pelayanan Terpuji (Senyum, Salam,Sapa, Sopan, Santun, Sukses, Cerdas, Terampil dan Visioner menuju Tertib Pelayanan, Umum dengan Jiwa Ikhlas) Saling mendukung pelaksanaan. Bahwa untuk peningkatan kinerja pegawai perlu adanya penetapan kode. serta dilakukan evaluasi D 1. 1. SK Tentang Penetapan Kode Etik Perilaku Pegawai Puskesmas - SS. perilaku pegawai yang didasarkan baik perilaku yang. Peraturan Direktur Jenderal Perikanan Tangkap Nomor 5/PER-DJPT/2019 tentang Kode Etik dan Kode Perilaku Bagi Pegawai ASN Direktorat Jenderal Perikanan Tangkap; 5. Terdapat mekanisme atau sistem yang tertuang dalam SOP, untuk la poran terhadap penemuan perilaku yang melanggar kode etik dan peraturan interna. 41 Kode pos 74311 Telp. 2. suwedi. SK penetapan kode etik prilaku pegawai. serta dilakukan evaluasi D 1. TENTANG KODE ETIK DAN KODE PERILAKU PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA DIREKTORAT JENDERAL KETENAGALISTRIKAN. DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS AITINYO TENGAH Jl. Abdullah Bin Nuh No. saling menghormati antara teman sejawat baik secara vertikal maupun. Laporan monitoring dan evaluasi ini disusun sebagai salah satu bentuk. Puskesmas Kuta II dengan Kode Etik. Dasar, Kode Etik dan Kode Perilaku; c. Nama Email Instansi Comment. PPID. Ditetapkan dan tersedia kelengkapan isi file kepegawaian untuk tiap pegawai yang bekerja di Pukesmas yang terpelihara sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan. KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI DI UPTD PUSKESMAS WARINGIN. Kode Etik Pegawai Puskesmas. Size: 22. Kode Etik Sd June 2020 4. Kode etik pegawai puskesmas by puskesmas4makale Kode etik perilaku harus disosialisasikan kepada seluruh pegawai Puskesmas. Pd. Type: PDF. dengan baik. Evaluasi terhadap. pelaksanaan kegiatan hingga evaluasi kinerja Puskesmas (R) SK Ka Puskesmas tentang Visi, Misi, Tujuan dan Tatanilai Puskesmas. 02 Tahun 2012 tentang Kode Etik Pegawai Negeri Sipil. com Hp. 2. 1. penilaian kinerja pegawai. UPT UPT Puskesmas Gondokusuman I merupakan salah satu dari dua Puskesmas Induk dan terletak di wilayah Kecamatan Gondokusuman yang wilayah kerjanya cukup luas dengan adanya 5 kelurahan dengan jumlah penduduk yang cukup banyak. Download & View Sk Kode Etik Puskesmas. SOP tentang Penataan Dokumen; SOP tentang Distribusi Dokumen. ucapan pegawai di lingkungan Puskesmas Kecipir dalam melaksanakan. Pengaduan secara tidak langsung12. com. 1507, 2017 KEMENKUMHAM. 1 Etika adalah kode perilaku yang memperhatikan perbuatan yang baik bagi kelompok tertentu dan prinsip bagi perbuatan yang benar. Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor. Menjunjung tinggi Pancasila. 1. 2. Mendapatkan gambaran tingkat kinerja Puskesmas (hasil cakupan kegiatan, mutu kegiatan, dan manajemen Puskesmas). Puskesmas pembinaan terhadap program, jaringan pelayanan pelaksanaan, dan jejaring evaluasi, dan Puskesmas tindak lanjutnya. DINAS KESEHATAN KABUPATEN TULANG BAWANG BARAT PUSKESMAS PERAWATAN MAMPU PONED KIBANG BUDI JAYA KECAMATAN LAMBU KIBANG Alamat Jln. 4. Berikut ketentuan-ketentuan. HFDPDWDQ7HPEDODQJ · B. moral terhadap pegawai yang telah melanggar kode etik dan kode perilaku dianggap tidak cukup, pegawai dapat dikenakan tindakan administratif sesuai dengan peraturan perundang-undangan tindakan administratif dikenakan berdasarkan rekomendasi majelis kode etik dan kode perilaku dan ditetapkan oleh pejabat yang berwenang . 1. b. NOMOR : 445 / / TU A / 2012 TENTANG KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS SUNGAI MELAYU KEPALA PUSKESMAS SUNGAI MELAYU : MENIMBANG : a. PELAYANAN. Di tengah maraknya pelanggaran kode etik dan disiplin yang dilakukan ASN, seperti kasus korupsi sebanyak 2. id - 2 -. 3. c. Peraturan Menteri Kesehatan NO. 60 Tahun 2008 tentan Sistem Pen endalian Intern Pemerintah,. terhadap Pedoman Kode Etik dan Perilaku dan melindungi kerahasiaan dari karyawan Perseroan sebagai pelapor c. Dilema Etik adalah. budaya keselamatan dapat menjadi bagian dari kode etik perilaku. SATU : Kode etik pegawai Puskesmas Pekkabata : 1. DINAS KESEHATAN UPT PUSKESMAS KEMBANG Jalan Raya Jepara – Keling Km. 2023. Size 36. Subdirektorat Kepatuhan Internal dan Evaluasi; Subbagian Tata Usaha; Kelompok Jabatan Fungsional;3. bahwa untuk pengembangan karier dan peningkatan profesionalisme pegawai negeri sipil yang mempunyai ruang lingkup, tugas, tanggung. KODE ETIK DAN KODE PERILAKU PEGAWAI KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA, Menimbang : a. suatu kegiatan atau pekerjaan. PELAKSANAAN EVALUASI KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI PUSKESMAS BAKUNG. RUMAH SAKIT UMUM DAERAH RA KARTINI KABUPATEN JEPARA. 15-02-2021 (Notulen Rapat Monev Pembangunan Zona Integritas. Pengertian Kegiatan melaporkan dan menyelesaikan dilema etik yang muncul dalam pelayanan kesehatan di Puskesmas. Evaluasi Workshop Melihat data pelanggaran dan Evaluasi melakukan evaluasi secara berkala mengenai penyebab pelanggaran Role Model kode etik dan kode perilaku ASN Sumber: : Bidang Pengkajian dan Pengembangan Sistem, KASN 2018 • Penyempurnaan dan sinkronisasi peraturan »» Pembentukan sistem informasi terkait perundang-undangan terkait kode. No. Tutorial ini membahas Kriteria 1. This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. Jl. mencakup kebutuhan bio-psiko-sosio-religius. Evaluasi terhadap pelaksanaan kode etik perilaku dilakukan sekurang-kurangnya setahun sekali. Evaluasi Kode ETIK Pegawai UPTD Puskesmas Ciwandan Bulan : Tahun : Parameter. Penilaian dilakukan 1 tahun sekali 3. b. KP. Tindak lanjut hasil evaluasi pelaksanaan kode etik perilaku. budaya keselamatan dapat menjadi bagian dari kode etik perilaku. Direktur mendisposisikan ke wakil direktur Umum dan Keuangan. Wawancara. Peraturan Internal adalah sesuatu kesepakatan bersama yang telah ditetapkan dan dilaksanakan oleh setiap pegawai di UPTD Puskesmas Motoboi Kecil agar tercipta pelayanan yang tertib, teratur. Etik dan Kode Perilaku Pegawai Aparatur Sipil Negara; Mengingat 1. Daftar Informasi Publik 2022. Semua benar 4. pihak-pihak terkait lainnya dalam menjalankan perilaku etik dan kepatuhan terhadap. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA report form. Kes Penata Tk. 2. bahwa agar Puskesmas dapat menjalankan tugas pokok dan fungsinya sesuai kode etik perilaku dan budaya keselamatan sesuai mengetahui dengan menimbang a, b dan c maka perlu disusun Keputusan tentang kode. 04 Aug 2022 - 03:29. 1 dan tata nilai serta budaya keselamatan. EVALUASI PERILAKU PETUGAS DALAM PELAYANAN KLINIS. Perilaku yang telah ditetapkan oleh kepala puskesmas. 2023,. Kode Etik. KODE ETIK DAN KODE PERILAKU PEGAWAI DI LINGKUNGAN BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN , Menimbang : a. Date: December 2020. a. b SK Kapus Tentang Kode Etik Perilaku Pegawai UPTD Puskesmas Sebulu I (1) Evi Arnawati. Dari data. dini. PMB/I/2023 TENTANG KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI. 3. agama/kepercayaan yang berlainan; b. 1591530754 Parpub Bphn Permen Draft Rancangan Pedoman Uji. Penilaian Kinerja Puskesmas dilaksanakan oleh Puskesmas dan kemudian hasil penilaiannya akan diverifikasi oleh dinas kesehatan kabupaten. SOP Pelaporan dan Penyelesain Dilema Etik. ucapan pegawai di lingkungan Puskesmas Melati dalam. Pencabutan. dilema etik yang telah dilakukan oleh pihak-pihak terkait yang. PENETAPAN KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI PUSKESMAS JATIMULYA. PEDOMAN. Pedoman, sikap, perilaku, perbuatan dan ucapan baik dalam melaksanakan tugasnya dan pergaulan sehari hari 3. Edit_master Sk_pkm m2. 3 rencana tindak lanjut hasil evaluasi pelaksanaan kode etik dan perilaku pegawai revisi - read online for free. mengawasi Sistem Merit dalam melaksanakan monitoring, evaluasi pelaksanaan kebijakan serta penerapkan kode perilaku dan kode etik perilaku bagi ASN yaitu Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN). PEMERINTAH KABUPATEN JEPARA. DAPATKAN DOKUMEN AKREDITASI PUSKESMAS VERSI 5 BAB 2023 LENGKAP : FILE SK,. Hasil Evaluasi Tentang Akses Menjangkau Puskesmas 1. Selain itu penanganan pelanggaran nilai dasar, kode etik, dan kode perilaku (NKK) ASN juga masih belum menjadi perhatian serius sebagian instansi pemerintah. pelaksanaan tugas. 1. Prosedur 1. c) Terdapat kebijakan dan prosedur yang jelas dalam pendelegasian wewenang manajerial dari kepala Puskesmas kepada penanggung jawab upaya, dari penanggung jawab upaya kepada. Kode etik pegawai puskesmas by puskesmas4makaleVideo Tutorial Standar Puskesmas Tahun 2023, dijelaskan secara mudah per EP, serta ditunjukan dokumen apa yang harus disiapkan, dengan contoh secara. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. 1. Evaluasi VII Kode Etik & Kode Perilaku Bagi Pejabat Fungsional & UE1 VIII Ketentuan Peralihan IX Ketentuan Penutup Nilai-nilai ASN Nilai-nilai Kemenkeu Integritas Profesionalisme1. dan evaluasi untuk meningkatkan kinerja. Catatan: tata nilai dan 1. 100,00% a. ☐ Jarang 3. ditindaklanjuti dengan. Evaluasi dapat dilakukan dengan metode penilaian kinerja, termasuk penilaian perilaku pegawai yang didasarkan baik perilaku yang sesuai dengan tata nilai maupun perilaku yang. Peraturan Gubernur (PERGUB) tentang Kode Etik Dan Kode Perilaku Pegawai Aparatur Sipil Negara Di Lingkungan Pemerintah Provinsi Sumatera Selatan. 1. Memberikan Pelayanan Terbaik kepada Masyarakat tanpa membedakan status. Ketiga : Kode etik Pegawai RSU Avisena merupakan satu kesatuan yang tidak dapat dipisahkan. Sk Kode,Penyimpanan. Evaluasi terhadap pelaksanaan kode etik perilaku dilakukan sekurang-kurangnya setahun sekali. SOP etika pelayanan puskesmas by melatipissProfil Pegawai. (5) Evaluasi Kinerja Pegawai Tahunan. Pendidikan No. Anda ingin mengetahui standar akreditasi puskesmas yang berlaku di Indonesia? Unduh dokumen resmi dari Kementerian Kesehatan yang berisi kriteria, indikator, dan penilaian akreditasi puskesmas di seluruh negeri. Setiap Pegawai Puskesmas Campalagian Memegang teguh kode etik dan. bahwa dalam. 2. Penelitian deskriptif, dilaksanakan di 17 Puskesmas dan Dinas Kesehatan di Kabupaten Sleman, menggunakan model evaluasi sistem analisis meliputi masukan (input), proses (process), dan keluaran. 2. melaksanakan tugas 1) dalam bekerja selalu berpegang teguh pada ketentuan hukum dan etika yang bertanggung jawab atas dengan jujur, bertanggung berlaku; kepercayaan yang jawab, cermat, disiplin, dan 2) berani berbicara dan bertindak jujur dengan tepat sesuai data dan fakta; dan. huruf a dan b, maka perlu ditetapkan Kode Etik Perilaku Pegawai. Text of SK TENTANG KODE ETIK. FORUM. Ditetapkan kode etik perilaku yang berlaku untuk seluruh pegawai yang bekerja di Puskesmas serta dilakukan evaluasi terhadap pelaksanaannya dan dilakukan tindak lanjutnya (R, D, W). tidak patut dilakukan oleh pegawai dalam rangka pelaksanaan. Desi Lusiana Wardhani, SKM, M. kode dan dilakukan 2. Dr. 05. Tipe Dokumen. 1 Ep 1 Hasil Identifikasi Pihak Terkait Dalam Ukm Puskesmas Dan Peran Masing June 2020 6.